Запишитесь на бесплатную консультацию сегодня!
Специфические знания ваших лучших сотрудников навсегда останутся в вашем распоряжении, и их можно будет передать любому другому сотруднику.
"WinWin - умная платформа
для дистанционного обучения сотрудников"
Запускаем онлайн-обучение в бизнесе за 2 недели
-
Система дистанционного обучения Адаптация новичков и обучение текущих сотрудников
-
Быстрый конструктор курсов и тестов Создание адаптационных треков в считанные минуты
-
Модуль ментора и расширенная статистика Контроль уровня соответствия занимаемой должности
-
Легкий старт за 2 недели готовая корпоративная система обучения
-
Быстрый результат экономия в 2 месячных оклада уже на 1м новом сотруднике
Узнайте, как работает WinWin
в развитии вашего бизнеса.
Запишитесь на бесплатную демонстрацию
Наши клиенты
Нам доверились
Узнать правду
Пройдите тест
и узнайте, готов ли ваш бизнес к внедрению WinWin
Ради чего?
9/10 наших клиентов сталкиваются
с одними и теми же проблемами
-
Принимаемые руководителями решения не доходят до исполнения
-
Сотрудники совершают ошибки, из-за которых бизнес теряет деньги и репутацию
-
Сотрудник ведет себя так, как его воспитали папа с мамой, а не так, как должен по регламенту
-
На рынке почти нет готовых кадров, а те, что есть, стоят очень дорого
-
Приходится каждому новому сотруднику объяснять одно и то же
-
Если ключевой сотрудник уволится, то унесет с собой свои “фишки”, знания и компетенции
Всё это не даёт вам...
-
Стабильно увеличивать ваш доход
-
Найти узкие места в работе и быстро вносить изменения
-
Выйти из операционки без страха, сохраняя полный контроль над бизнесом
-
Быстро расти и масштабироваться
-
Нанимать и взращивать
лучшие на рынке кадры -
Обрести спокойствие и уверенность в будущем
Как мы это делаем?
Как мы решаем эти проблемы
-
01
Специальная методология
Ключевые знания выгружаются из головы сотрудников по специальной методологии.
-
02
Создание трека
На платформе WinWin для каждой должности создается обучающий трек с модулями. Один модуль – одна единица знаний.
-
03
Определение ключей
Для каждого модуля определяются «ключи» – это те знания, которые сотрудник должен уметь применять в любой момент без напоминания.
-
04
В игровом режиме
Ваши сотрудники проходят трек как компьютерную игру.
-
05
Списать и подглядеть не получится!
После прохождения модуля у сотрудника включается камера его телефона или ноутбука, куда он должен «в прямом эфире» рассказать, что он понял и как будет применять знания. Списать и подглядеть не получится!
-
06
Активируем память
Воспроизведение знаний на камеру вызывает у сотрудника «микростресс». Мозг воспринимает эту информацию как необходимую для выживания, что позволяет знаниям попасть в зону активной памяти.
-
07
Контроль усвоения
Видео отправляется на проверку руководителю или иному ответственному сотруднику, который сверяет ответ сотрудника с «ключами» и ставит галочки: что сотрудник сказал, а что пропустил.
-
08
Проверка искусственным интеллектом
При большом количестве сотрудников можно подключить опцию проверки видеоответов искусственным интеллектом.
-
09
100% готовность к практике
После прохождения трека сотрудник на 100% готов воспроизвести знания на практике.
-
10
Сверхбыстрые изменения
Если в процессе работы необходимо быстро добавить в головы сотрудников новую информацию, в трек добавляется новый модуль, и все нужные сотрудники сразу получают уведомление о необходимости его пройти.
-
11
Успеть до зарплаты!
За 5 дней до зарплаты ваш бухгалтер смотрит, все ли у всех пройдено и напоминает сотрудникам, что необходимо пройти недостающие модули.
-
12
Ответственность за обучение перешла к сотрудникам
У руководителя больше не болит голова, как заставить сотрудников обучаться. Поверьте, к дню зарплаты уровень прохождения всех модулей будет 100%!
Использование платформы WinWin позволит вам продвигать любые изменения и внедрять любые управленческие решения на всю глубину вашей структуры, в том числе эффективно управлять даже теми сотрудниками, которых вы лично ни разу не видели.
Сомневаешься? Попробуй ‘Легкий Старт’
Почему WINWIN?
Причины работать с нами
-
Единственная платформа на рынке, которая гарантированно передает знания и компетенции
-
Низкая цена: от 200 рублей
за одного сотрудника в месяц -
Поддержка опытного методолога, который поможет на первых этапах с внедрением платформы
-
Возможность сверхбыстрого внедрения изменений (пандемия, санкции, новые скрипты и т.д.)
-
Геймификация процесса обучения - отсутствие сопротивления у сотрудников
-
Платформа формирует активные знания, которые сотрудник может использовать без напоминания и подсказки
Большинство LMS-платформ сделаны айтишниками, чтобы потом их продать. Наша платформа была придумана самими предпринимателями для решения своих бизнес задач.
Наша команда
В нашей команде только профессионалы
Елена Зуева
Методолог WinWin
Можно пригласить модного дорогого тренера или отправить сотрудников куда-то на обучение…
Но если мы говорим о специфичных для вашей компании вещах: ваших финансах, вашей производственной системе, способах управления вашими проектами, – кто, кроме вас, знает все о вас? Кто лучше ответит на все вопросы сотрудников, опираясь на примеры вашей компании? Кого они видят рядом на работе каждый день?
Наша задача – помочь вам выгрузить уникальные и специфические знания именно вашего бизнеса на платформу, которая гарантированно сохранит их и сможет загрузить в головы нужных сотрудников.
Только с этого момента вы станете реальным владельцем интеллектуальной собственности вашего бизнеса.
Наша платформа создана в итоге не для того, чтобы учить ваших сотрудников, а для того, чтобы они делали именно то, что вы от них хотите, и так, как вы этого хотите.
Вопросы & ответы
Часто задаваемые вопросы
-
Как происходит выгрузка и сколько это займет времени?Выгрузка проходит на встрече в Zoom с нашим методологом. Продолжительность встречи 60 минут.
-
Куда выгружаются знания и что с ними потом делать?Знания выгружаются методологом сначала в майнд-карту, а затем на основании этих данных на платформе WinWin создается обучающий трек, который будет доступен вам и вашим сотрудникам 24х7 в любой точке мира.
-
Зачем загружать знания на платформу WinWin, если я могу их залить в облако Google / Яндекс и дать доступ сотруднику?Если задача — только передать знания, то достаточно и загрузки инструкций, где написано, что и как делать, в любое облачное хранилище.
Но если задача в том, чтобы сотрудник правильно применял эти знания на практике, необходимо убедиться, что он, во-первых, понял все так, как вы этого хотите, а во-вторых, мог без напоминания воспользоваться этими знаниями в нужный момент. С такой задачей ни инструкции, ни облачные хранилища, ни LMS-системы не справляются.
На платформе WinWin предусмотрена проверка усвоения знаний с помощью разных типов их обратного воспроизведения («скажи, как ты понял»), и пока сотрудник не докажет, что он все понял, он не приступает к своим обязанностям. -
Как объяснить сотруднику, зачем кто-то что-то будет из него выгружать, чтобы у него не было сопротивления?У каждого человека есть внутренняя потребность делиться с другими. Люди получают удовольствие от того, что их признают авторитетами и ставят в пример другим. Скажите сотруднику: «Ты лучший, скажи, как ты это делаешь?», — и вам останется только успевать записывать.
-
Как обеспечивается безопасность хранения данных?Данные хранятся на защищенном сервере. Доступ к ним есть только у вас и ваших сотрудников. В этом еще одно отличие от облачных хранилищ, ссылки на которые можно передавать кому угодно. Экспорт данных из обучающих треков доступен только администратору системы.
Узнать правду
